【小日丙】評論
(一)分工(Division of Work):專業化的分工可以使員工更有效率並提高生產。 (二)職權與責任(Authority and Responsibility):所謂職權是指揮他人的權,而責任是伴隨職權運用而來的獎勵或懲罰。費堯將職權分為法定職權(Statutory Authority),因個人職位而來;及個人職權(Personal Authority) (三)紀律(Discipline):員工必須服從及遵守組織的規定,好的紀律是有效領導的表現。 (四)命令的統一(Unity of Command):每一位員工都應只接受一位主管的命令。 (五)指揮的統一(Unity of Direction):每一組織中具有相同目標的各項作業,都應僅受同一主管同一計畫所指揮。 (六)個人利益置於團體利益之下(Subordination o...
【104社工師105社行上榜】評論
費堯(Henri Fayol) :被推崇為「行政管理之父」,核心主張是控制幅度明確,指揮權統一,每個工作者只有一個老闆
【阿瑄】評論
unity of command:命令