【用戶】123
【年級】高二上
【評論內容】兩因素理論(雙因子):激勵:與工作本身有關(工作有挑戰/責任感/成就感/賞識升遷)(類似 自我實現)保健:生理(薪資)安全(工作環境/政策)社會(與主管同事關係)尊重(職位/主管願意與員工商量)
【用戶】台電已上榜。謝謝阿摩友
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【年級】高二上
【評論內容】兩因素理論(雙因子):激勵:與工作本身有關(工作有挑戰/責任感/成就感/賞識升遷)(類似 自我實現)保健:生理(薪資)安全(工作環境/政策)社會(與主管同事關係)尊重(職位/主管願意與員工商量)