【吳胖虎】評論
不知有否大師可否解釋否?先謝過了
【123】評論
兩因素理論(雙因子):激勵:與工作本身有關(工作有挑戰/責任感/成就感/賞識升遷)(類似 自我實現)保健:生理(薪資)安全(工作環境/政策)社會(與主管同事關係)尊重(職位/主管願意與員工商量)
【台電已上榜。謝謝阿摩友】評論
兩因素理論(雙因子):激勵:與工作本身有關(工作有挑戰/責任感/成就感/賞識升遷)(類似 自我實現)保健:生理(薪資)安全(工作環境/政策)社會(與主管同事關係)尊重(職位/主管願意與員工商量)
【台電已上榜。謝謝阿摩摩友】評論
兩因素理論(雙因子):激勵:與工作本身有關(工作有挑戰/責任感/成就感/賞識升遷)(類似 自我實現)保健:生理(薪資)安全(工作環境/政策)社會(與主管同事關係)尊重(職位/主管願意與員工商量)