【用戶】蔡小亘
【年級】高一上
【評論內容】固定比率強化 ： 每當行為者做出一定數量或次數的目標行為之後，增強物就會出現。可以讓目標行為的發生率在得到增強物之前維持在一個高峰狀態，得到增強物後，目標行為的發生率可能會有一段時間是為0%，特別是當所要求的次數需要相當高的情況。e.g. 公司常以營業額需要達到某個目標作為升遷或是續聘的門檻，通常會讓業務員在達到該目標前拼命的衝業績，但是目標達成後，業務員的業績常會停滯不前一段時間。變動比率強化增強物的出現與目標行為出現次數間的關係是變動的。可以讓目標行為出現機率變得相當的高，而且具有持續性；由於有時候只需要做出幾次目標行為增強物便會出現，往往在此時會特別具有增強效果，以下列的實例說明會較為清楚。e.g....
【用戶】蔡小亘
【年級】高一上
【評論內容】固定期間強化：也就是增強物總是在某個時間出現；可以使行為者在越接近增強物出現的時間點時，做出越多次數的目標行為。e.g. 當越接近期終考時，學生留在圖書館唸書的時間越多。期間變動強化：增強物出現的時間是變動的；可以使行為者的目標行為發生率，趨於一個穩定的發生率，並且具有持續性。e.g.電腦不定時會死當，而當此種情形出現時，我們會傾向去按下「reset/ restart」鈕。
【用戶】蔡小亘
【年級】高一上
【評論內容】固定比率強化 ： 每當行為者做出一定數量或次數的目標行為之後，增強物就會出現。可以讓目標行為的發生率在得到增強物之前維持在一個高峰狀態，得到增強物後，目標行為的發生率可能會有一段時間是為0%，特別是當所要求的次數需要相當高的情況。 e.g. 公司常以營業額需要達到某個目標作為升遷或是續聘的門檻，通常會讓業務員在達到該目標前拼命的衝業績，但是目標達成後，業務員的業績常會停滯不前一段時間。變動比率強化增強物的出現與目標行為出現次數間的關係是變動的。可以讓目標行為出現機率變.....
【用戶】蔡小亘
【年級】高一上
【評論內容】固定期間強化：也就是增強物總是在某個時間出現；可以使行為者在越接近增強物出現的時間點時，做出越多次數的目標行為。e.g. 當越接近期終考時，學生留在圖書館唸書的時間越多。期間變動強化：增強物出現的時間是變動的；可以使行為者的目標行為發生率，趨於一個穩定的發生率，並且具有持續性。e.g.電腦不定時會死當，而當此種情形出現時，我們會傾向去按下「reset/ restart」鈕。
【用戶】真承
【年級】大四上
【評論內容】其實只是很簡單的人性問題....定期抽查的項目，人們往往就只會在接近抽查日期時才開始作準備，其他時間則便宜行事不定期抽查的項目，人們才會時不時心生警惕，保持警覺性因此要想"維持"員工的良好表現，就是不能讓員工知道你什麼時候要進行獎勵的考核，也就是強化行為很顯然ABD三種方式都是能讓員工摸清楚規律的，故答案自然是C。
【用戶】蔡小亘
【年級】高一上
【評論內容】固定期間強化：也就是增強物總是在某個時間出現；可以使行為者在越接近增強物出現的時間點時，做出越多次數的目標行為。e.g. 當越接近期終考時，學生留在圖書館唸書的時間越多。期間變動強化：增強物出現的時間是變動的；可以使行為者的目標行為發生率，趨於一個穩定的發生率，並且具有持續性。e.g.電腦不定時會死當，而當此種情形出現時，我們會傾向去按下「reset/ restart」鈕。
【用戶】真承
【年級】大四上
【評論內容】其實只是很簡單的人性問題....定期抽查的項目，人們往往就只會在接近抽查日期時才開始作準備，其他時間則便宜行事不定期抽查的項目，人們才會時不時心生警惕，保持警覺性因此要想"維持"員工的良好表現，就是不能讓員工知道你什麼時候要進行獎勵的考核，也就是強化行為很顯然ABD三種方式都是能讓員工摸清楚規律的，故答案自然是C。