【有朝，游成上榜的形狀(11】評論

我國從中央到地方的人事、主計、政風的一條鞭監督機制，可被歸類成何種官僚控制的途徑？(A)內部正式途徑 (B)內部非正式途徑(C)外部正式途徑(D)外部非正式途徑------------【行政責任的確保途徑】       行政責任的確保途徑，學者吉伯特 ( C. Gilbert ) 於1959年的《政治期刊》中，發表大作〈行政責任分析架構〉，其提出行政責任確保途徑，應有兩個構面：「正式 / 非正式」與「內部 / 外部」，構成四大確保途徑。       其後，再有各家學者將四大確保途徑之達成方法具體分析，茲羅列分述如下：一、內部 / 正式確保途徑  (A)    1.   行政控制：       確保行政責任途徑中，強制性最高，亦最有效之方法。例如「層級節制課責」、...

【csr830504】評論

(機關外)外部正式: 立法、司法、監察、選舉外部非正式: 公民參與、媒體、資訊公開(機關內)內部正式: 行政控制、調查委員、人事主計政風之雙重隸屬內部非正式: 代表性、專業倫理、揭發弊端

【whappy501】評論

行政責任的確保途徑及其分析架構（★）...

【顯示者四六人】評論

雖然不影響作答，但還是想問一下，題目敘述的「一條鞭監督」與「雙重隸屬」是同一碼子事嗎？