問題詳情
21 根據「途徑─目標」理論（path goal theory），領導者可依情境的不同而選擇不同的領導行為，若部屬為外控型的人格特質，且在無規則、含混不明的情況下工作，採用何種領導行為最為有效？
(A)支持型領導（supportive leadership）
(B)參與型領導（participative leadership）
(C)指導型領導（directive leadership）
(D)成就取向領導（achievement-oriented leadership）
參考答案
用户評論
【慈悲與愛】評論
豪斯之途徑目標理論-三大變數★★★★：...