【有朝，游成上榜的形狀(11】評論

甲為某機關公務人員因辦理業務有重大疏失且不服長官命令，態度惡劣，經該機關公務人員考績暨甄選委員會審議後，依據公務人員考績法作成記一大過之決議。甲於收受機關公文書通知其考績會決議核予記一大過之結果後不服，依法應如何救濟？(A)向服務機關的上級機關提起訴願(B)逕行向行政法院提起撤銷之訴(C)向公務人員保障暨培訓委員會提起復審 (D)向服務機關提起申訴------------- ＊ 本題係屬 【人事行政行為一覽表 】之【陸、考核獎懲  二、平時考核懲處 (三) 申誡以上之懲處】  → 改認行政處分 → 救濟途徑為【復審】→【行政訴訟】 -------------【公務人員考績法§12第1項】各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一...

【蝦皮:教育學程考題彙編(教】評論

申誡以上之懲處(如記過)=>改認行★★★...

【Judy】評論

8 甲為某機關公務人員因辦理業務有重大疏失且不服長官命令，態度惡劣，經該機關公務人員考績暨甄選委員會審議後，依據公務人員考績法作成記一大過之決議。甲於收受機關公文書通知其考 績會決議核予記一大過之結果後不服，依法應如何救濟？ (C)向公務人員保障暨培訓委員會提起復審本題係屬 【人事行政行為一覽表 】之【陸、考核獎懲  二、平時考核懲處 (三) 申誡以上之懲處】  → 改認行政處分 → 救濟途徑為【復審】→【行政訴訟】 ------------- 【公務人員考績法§12第1項】各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減...