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• 61 有關壓力性尿失禁之敘述，下列何者錯誤？(A)導因為膀胱肌肉張力欠佳 (B)好發於多產次婦女 (C)可能與雌激素缺乏有關 (D)肥胖或搬重物會加重症狀
• 62 有關逆行性腎盂造影術之敘述，下列何者正確？①檢查前評估病人有無鋇劑過敏病史 ②檢查前衛教病人勿排空膀胱 ③此檢查使用的顯影劑不會進入血流 ④檢查後監測病人有無尿瀦留、感染、 血尿情形 (A)①②
• 63 有關抗利尿激素分泌不當症候群（SIADH）病人之臨床表徵，下列何者錯誤？(A)低血清鈉 (B)低尿量 (C)低血漿滲透壓 (D)低尿比重
• 2 在社會服務領域中，有關理性規劃的步驟，下列敘述何者錯誤？(A)經由主管進行組織目標的設定(B)規劃者須衡量組織可運用資源的多寡(C)經由腦力激盪列出與評量可供選擇的方案(D)選擇、規劃與修正行動方
• 3 組織環境是環繞在組織周圍，能夠左右組織運作的潛在影響力。下列有關組織環境的敘述何者錯誤？(A)包含組織內部環境與外部環境(B)組織的文化屬內部環境的一部分(C)外部環境可區分為任務環境和一般環境(
• 4 有關 Paul Hersey 與 Ken Blanchard 的情境領導理論的敘述，下列何者錯誤？(A)有效的領導型態須視部屬對自己行為負責的能力與意願而定(B)部屬有能力且有意願對個人行為負責，
• 5 當領導者的權力是來自於「職權」時，請問其權力來源為何？(A)法定的權力（legitimate power） (B)獎賞的權力（reward power）(C)專家的權力（expert power）
• 6 Blake 與 Mouton 的管理格局理論，認為領導者依其員工導向與生產導向程度的高低，會產生幾種不同的領導型態，有關領導型態的敘述，下列何者錯誤？(A)工作效率與士氣，均保持適當中等水準與均衡
• 7 在決策時不以最初的資訊為基準，給予它過高或過低的權重，且願意聽取不同的意見，此舉旨在避免以下何種決策偏誤？(A)承諾遞升偏誤（escalation of commitment bias）(B)定錨
• 8 有關古典管理學派相關理論，下列敘述何者錯誤？(A)行政管理的創始者是費堯（Henri Fayol）(B)科學管理焦點在於整個組織的管理及所有管理者行動(C)財務的考量確實是影響員工行為重要因素之一
• 9 強調組織需視其工作性質及所處的環境特性而調整管理技巧，屬於何種管理觀點？(A)科層管理 (B)人群關係管理 (C)權變管理 (D)計量管理
• 10 某育幼院的主管對員工的工作，一向採取嚴密監督的方式，此主管所持的管理觀點假設，下列敘述何者錯誤？(A)員工都是被動的 (B)員工欠缺自我管理意願(C)機構的績效重於員工的感受 (D)員工願意學習
• 11 有關管理學的「系統理論」觀點，下列敘述何者正確？(A)系統本質是封閉的 (B)系統各部分彼此之間是相互關聯的(C)系統本身是靜態的 (D)系統內部運轉是機械式的
• 12 管理學大師彼得．聖吉（Peter M. Senge）所主張的學習型組織觀點，下列敘述何者錯誤？(A)組織以效率為核心架構想法 (B)組織應力求精簡(C)組織要有彈性 (D)組織每位員工都應致力於
• 13 社會工作實務向來重視團隊與夥伴，屬於最佳價值的何種運作策略？(A)挑戰績效（challenging performance） (B)比較績效（comparing performance）(C)徵
• 14 社會福利服務常引用馬斯洛的需求階層理論，將維持生存視為必須優先滿足的需求，進行服務需求評量與設計，以上敘述是那一種需求類型？(A)感覺性需求 (B)規範性需求 (C)表達性需求 (D)比較性需求
• 15 按照邏輯模式的方案發展階段來說，下列那一個步驟應最早進行？(A)社會影響力評估 (B)成效評估 (C)過程評估 (D)需求評估
• 16 方案的計畫書裡常包括服務流程圖，這是為了呈現方案的何種成分？(A)目標 (B)經費預算 (C)服務內容 (D)輸出
• 17 新管理主義的發展趨勢下，3Es 成為組織管理所追求的目標，下列敘述何者錯誤？(A)經濟（economy）意味著以最低成本取得適當的質與量的人力或物資(B)強調公共服務之分散化，及供給者之間的合作
• 18 在方案規劃初期，在評量需求的同時，往往也需要盤點資源，理由是要顧及後期的方案評估可以回應下列那一種標準？(A)可行性標準，方案是務實而謹慎的(B)適當性標準，方案是符合法規或倫理的(C)發展性標
• 19 某方案的目標是「提升照顧者的身心健康」，內容為辦理照顧者的紓壓團體和自我照顧課程等，年度報告裡呈現了上述活動的時數、參加人數等資訊，這是方案評估的那個部分？(A)產出（output） (B)成效
• 20 檢視該工作應從事之任務、義務與工作特質的一致性，俾能建立與達成對工作的期望，係屬下列何種概念的內涵？(A)工作分析 (B)工作設計 (C)工作聲明 (D)工作規範
• 21 績效評估是組織評核員工的例行性業務，但績效評估時經常容易發生一些問題。「對部屬評估時，以部屬的某項較為突出的特質來推論其他項目的表現」係屬下列何種常見的問題？(A)近期效應 (B)月暈效應 (C
• 22 組織中有不少與工作相關的壓力源，若因「組織過度與繁複的規則所造成的壓力」係屬下列何種壓力源？(A)任務需求 (B)角色需求 (C)物理環境需求 (D)組織結構
• 23 志工向來是社會福利組織重要的人力資源，有關志工管理，下列敘述何者錯誤？(A)志工管理的第一步是擬定志工人力需求計畫，了解機構是否需要志工(B)志工係指不用花錢及不需成本的免費人力(C)若志工面試