【馬自達】評論
學習型組織的架構：3M L哈佛企業學院的葛文教授(David A. Garvin)認為要成為學習型組織必須以「三個M」為架構：u 意義(Meaning)：創造一個合情合理可以應用的學習型組織的定義u 管理(Management)：提出清楚具體可行的實行指導方針u 評估方法（Measurement）：乃是要建立一套較佳的方法來評估組織學習的速度和程度
【Fusi Shiou】評論
最後一項，最關鍵 的意思?
【陳念岐】評論
五項學習～第一項是基礎！最後一項核心
【流川楓】評論
聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系自我超越 改善心智模式 建立共同願景 團隊學習 系統思考