問題詳情
學習型組織所稱的創造性張力是指?
(A)個人的創造力激發
(B)目標與現況之間的緊張狀態，成為個人進步的動力
(C)再創在之前所必然經過的緊張狀態
(D)利用個人的創造力解決組織中的緊張狀態
參考答案
答案：B
難度：適中0.548544
統計：A(52),B(339),C(42),D(112),E(0)
用户評論
【用戶】馬自達
【年級】小六上
【評論內容】彼得聖吉借用Robert Friz的創造性張力的結構，所說的自我超越及建立共同願景的修練，就是在打破傳統的反應式學習的結構，這才是學習如何(持續)學習的精華
【用戶】馬自達
【年級】小六上
【評論內容】不斷學習認清目前的真實情況，運用潛意識，釐清願景與現況的差距，此差距稱為「創造性張力」(creative tension);