【廖小潼】評論
實驗型態(experiment type)：以嚴格的科學研究引導實務的改變組織型態(organizational type)：組織問題的解決，尤其是管理問題（組織文化）和生產力的提升專業型態(professionalizing type)：以實際的機構為基礎，瞭解專業抱負，促進新專業賦權形態(empowering type)：與社區發展緊密關聯，通常以反壓迫的姿態為弱勢團體努力。
【108應屆正取】評論
增能賦權型態：以反壓迫為訴求，為弱勢群體爭取權益，與社區發展緊密結合的行動研究。
【112東山再起】評論
增能賦權型態：以反壓迫為訴求，為弱勢群體爭取權益，與社區發展緊密結合的行動研究。