問題詳情
12. 席恩（H. Schein）將組織文化的構成區別為三個層次，其中組織文化的內在精髓是指哪一個層次？
(A)行為模式
(B)人造器物與創造物
(C)基本假定
(D)價值觀念
參考答案
答案：C
難度：困難0.392
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用户評論
【Devina】評論
組織文化構成要素：1、人造品與創造物：所...
【有點】評論
Schein認為組織文化的層次由外而內分★★：...
【Didot】評論
薛恩（Schein）認為組織文化的★★「...
【安東尼請幫助我考上】評論
組織文化： 1. 基本假定(信念)：長期潛移默化 2. 價值觀：好 /壞之判斷 3. 器物 / 創造物：包括成員之外顯行為