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46. 有關路由器和第 3 層交換器(簡稱L3SW)之差異敘述，下列何者有誤？(A)路由器的路由表規模較 L3SW 大 (B)兩者都支援 NAT and Tunneling(C)路由器支援 VPN，L
問題詳情
46. 有關路由器和第 3 層交換器(簡稱L3SW)之差異敘述，下列何者有誤？
(A)路由器的路由表規模較 L3SW 大
(B)兩者都支援 NAT and Tunneling
(C)路由器支援 VPN，L3 Switch 則不支援
(D)路由器由軟體執行路由，L3SW 則由硬體執行
參考答案
答案：B
難度：
適中
0.6
書單：
沒有書單，新增
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2. 關於企業社會責任之敘述，下列何者正確？(A)依據效率的觀點，企業應在商言商，企業承擔社會責任恐會違反企業所有者之利潤極大化原則(B)依據社會經濟的觀點，股東是唯一支撐企業存在的因素(C)依據社會
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4. 企業經常運用PEST架構針對總體環境進行分析，其中P係指下列何種環境分析？(A)社會環境 (B)汙染環境 (C)政治法律環境 (D)科技建設環境
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6. 企業進行策略管理時常運用分析工具，下列敘述何者有誤？(A)五力分析是用來分析產業環境(B) SWOT分析不僅審視企業外部環境機會與威脅，並評估企業內部優劣勢 (C)價值鏈(Value chain
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8. 關於組織結構設計之敘述，下列何者有誤？(A)面對環境複雜且有較高不確定性時，組織決策在結構設計上偏向地方分權(B)控制幅度指組織內管理者可以有效地指揮員工的數目(C)指揮權統一原則指出每一位員工
9. 關於機械式組織及有機式組織之敘述，下列何者正確？①機械式組織是一種嚴謹控制的組織設計②在動態且複雜的環境中，愈適合採用機械式組織③追求創新的公司較適合採用機械式組織④有機式組織的特徵包含較大的控
10. 關於員工激勵相關理論之敘述，下列何者有誤？(A)依據學者Herzberg所提出的雙因子理論，認同感屬於激勵因子(B)學者McClelland的三需求理論提出人們工作的主要動機來自於成就需求、權
11. 一位部門主管想要藉由指派某人扮演黑臉角色，於團體討論提案過程中提出反對意見，期望創造出更深入及細膩的團隊思考，此法屬於下列何者？(A)折衷法 (B)焦點團體法 (C)魔鬼代言法 (D)權變法
12. 美秀阿姨住院治療疾病時，注意到醫院每個員工都非常注意「誰該向誰報告」，此屬於組織行為領域中何種管理思維？(A)目標統一 (B)指揮鏈 (C)控制幅度 (D)部門化
14. 關於平衡計分卡管理意涵之敘述，下列何者有誤？(A)平衡計分卡只關注財務指標(B)平衡計分卡也重視非財務指標，包括客戶、內部流程及學習與成長等指標(C)平衡計分卡將組織的戰略目標轉化為具體的指標
13. 關於霍桑效應(Hawthorne Effect)在管理上最重要的發現，下列敘述何者正確？(A)強調增加酬勞對工作績效的影響(B)揭示員工的心理需求及激勵對工作績效的影響(C)員工的歸屬感及責任
15. NBA球隊在過去幾年陸續將數據分析方式導入球賽中。舉凡球路分析、球員習性等，將各種數據運用在複雜卻又詳細的系統分析中，只要是能贏球的方式或戰術全部都可以用。上述理論屬於下列何種管理學派？(A)
16. 亨利·明茲伯格(Henry Mintzberg)將管理者的角色分為10種，下列敘述何者最接近明茲伯格所謂的「領導者(Leader)」？(A)企業的精神領袖，是組織的象徵，常須主持文件簽署、迎接
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20. 鼓勵企業領袖持續維持最低衝突水準，此為下列何種衝突觀點之論述？(A)互動觀點(Interactionist View) (B)人群關係觀點(Human Relations View)(C)傳統
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