【馬自達】評論
Hage提出「不證自明理論」（Axiomatic Theory），認為要研究一個複雜的組織，必須同時探討組織的「結構」與組織的「功能」。在其理論中，組織結構方面的變項因素有四：複雜化、集中化、正式化、階層化；組織功能方面的變項因素有四：適應力、生產力、效率、工作滿意。Hage根據此八個變項因素，提出兩兩變項間的各種推論關係，並進而提出兩種不同的組織類型：機械式組織與有機式組織
【鄭如君】評論
哈伯馬斯提出「溝通行動理論」
【Shu-ping Pan】評論
雙重系統OWENS...教師和行政人員和校長鬆散結合系統WEICK.....教師和校長
【chun27】評論
題目「經由四種結構性愛因組織的功能變因，會造成組織結果的差異」改成「經由四種結構性變因和四種組織的功能變因，會造成組織結果的差異」