【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】依《公務人員考績法》規定，年終考績考列丁等者，應受下列何種行政懲處？ (A) 降級 (B) 減俸 (C) 記過 (D) 免職 ~解析 :⊙《公務人員考績法》第 7條 ( 年終考績(四) - 獎懲 )年終考績獎懲依左列規定︰一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職  等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸  給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之  一次獎金。二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職  等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸  給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額  之一次獎金。三、丙等︰留原俸級。四、丁等︰免職。前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。

【用戶】唐唐

【年級】大二下

【評論內容】25 依公務人員考績法規定，關於公務人員年終考績等級，下列敘述何者正確？ (A)分甲、乙、丙、丁四等 (B)分優、甲、乙、丙、丁五等 (C)分甲、乙、丙、丁四等，其中考列甲等不得超過 80% (D)分優、甲、乙、丙、丁五等，其中考列丁等不得少於 1%