問題詳情

39.提出「權變領導理論」(Contingency Leadership Theory)的學者是
(A)費德勒(F. E. Fiedler)
(B)豪斯(R. J. House)
(C)賀塞(P. Hersey)
(D)賴克特(R. Likert)。

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.980254
統計：A(11120),B(131),C(72),D(20),E(1) #
個人：尚未作答書單：權變領導、權變理論、教育行政統整表格

用户評論

【用戶】馬自達

【年級】高一下

【評論內容】 權變領導理論 (Contingency Theory)一、代表學者   費德勒 (F. E. Fiedler,1967) 二、主要論點  ﹝一﹞領導方式須與領導情境相配合，才能產生良好的效果。 ﹝二﹞領導型式可分為： 1.工作導向 (task oriented)。 2.關係導向 (human-relation oriented)。 ﹝三﹞影響領導情境的主要因素： 1.領導者與成員關係 (leader-member relationship) 2.工作結構 (task structure)。 3.職權 (position power)。 ﹝四﹞領導情境的類型： 1.高度控制。 2.中度控制。 3.低度控制...

【用戶】馬自達

【年級】高一下

【評論內容】賀塞與布蘭查德<span lang="EN-US"(P. Hersey & K. H. Blanchard)</span等人的情境領導理論,主要係主張以員工成熟度來調整領導方式

【用戶】GOGOGO

【年級】大二上

【評論內容】豪斯(R. J. House)-目標途徑理論