【Qdream】評論

參考陳木金(民90)，P.8針對這四個選項有詳細的說明，題幹和內文完全一樣，願意細讀的話，P.2 - 5 可以找到下一題(第27題的那棵樹)的答案http://www3.nccu.edu.tw/~mujinc/conference/4-12.pdf

【yutac】評論

根據三樓提供的資料連結摘要：１、故事 ─是流傳於許多組織的內部，即使有些故事不是那麼戲劇性，這些故事通常跟組 織的創始人、規定的打破、由無到有的成功、員工的縮減、員工的重要、過去錯 誤的反應，以及組織的掙扎調整等有關，不但使組織的「現在」能與「過去」連 接，而且也說明了目前實務的來龍去脈。２、儀式─是指一種重複出現的活動， 而該活動是為了表彰組織最為重視的價值觀、最重要的目標、最出色的員工，以 及最值得慶祝與投注的事物。３、實質象徵─實質象徵之目的在於傳遞訊息給成 員說，組織的發展特色與重點方向，例如學校建築、學校設備、提供給成員的福 利、辦公室的大小與擺設、裝璜的設計、主管的態度，及服飾的穿著等等。４、 語言─很多組織與部門單位，都使用「語言」做為指認某人是否為文化一份子的 方法，藉著學會這種語言，組織成員表達出他們對文化的接受，並且這麼做也有 助於組織文化的保存。