【馬自達】評論
Z理論:麥哥里(Megley)認為制度與人兼顧,整罰與激勵並用,生理與心理並重,靜態與心態組織要兼顧,靜態、動態與生態組織並重。 權變理論:費德勒(Fiedler)認為不同領導情境,需有不同領導形式,才能產生良好效果。
【Yoshiki Lin】評論
麥哥Z
【Ilid Kawlo】評論
要看眼科
【civriltwinkle】評論
大內的z理論名為日本管理形式