【用戶】nomi
【年級】高二上
【評論內容】(A) 個人將習慣透過裙帶關係取得權力韋伯認為，理想型官僚制度具有下列六大特徵：(一)專業分工：為了達到機關的目標所須做的各項職務，按照人員的專長作合理的分配，並且每位人員的工作範圍及其權責也須以法規明文予以規定。(二)層級節制：機關的組織型態，係一層級節制的組織體系，在這一組織體系內，按照地位的高低，規定人員間命令與服從的關係，除最高的領導者之外，機關內的每一人員僅有一位上司，而且須嚴格服從上司的命令，接受上司的指揮。(三)依法行政：組織內的人員有其固定和正式的職掌，並依法行使職權。(四)非人情化：人員的工作行為和人員之間的工作關係，須遵循法規的規定，不得參與個人喜憎、愛惡的情感。(五)考試用人永業化：人員的選用，須經過公開的考試，合格後予以任用，不合乎要求者則淘汰，務求人員皆能運用其才智，克盡其義務，有效地推行工作。(六)依年資升遷給薪：人員之工作報酬，依其地位和年資而定。除正常的薪俸之外，並須有獎懲制度和升遷制度，使人員能夠安心工作，培養事業心。