【用戶】賴文菁

【年級】國三上

【評論內容】Robert L. Katz認為,成功的管理者必須具備四項核心能力:（general skills）概念能力(Conceptual competencies):掌握和協調組織的整體利益和活動。人際關係能力(Human competencies):以領導、激勵和溝通來達成組織或部門的目標。技術能力(Technical competencies):利用特殊的工具、程序和技術, 以完成特定管理任務。政治能力(Political competencies):建立正確的關係或權力基礎。我每次都會想到..老闆都出一張嘴....所以都選錯..."<

【用戶】張永松

【年級】國一下

【評論內容】同意3樓說法

【用戶】瑄

【年級】高一下

【評論內容】其實真正的大老闆一定是有技術實力的，會出一張嘴的是那些中間主管們…也就是那些跟你一樣領薪水的人…

【用戶】Mouteki Syuu

【年級】

【評論內容】我認為管理者應具備談判能力，談判學並沒有侷限，管理者靈活運用，對企業各方面發展是好的，在可用的人事時地物裡找出或創造出有利的籌碼，應對各方面企業不利引響及危機等等，進行談判及溝通，將損失縮小化,危機化為轉機,亦可再創造雙贏局面克服萬難。