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【評論內容】第一次看到人事保證的看過來，簡單來講就是你去找工作，面試公司叫你找一個保證人，保證您如果過失他們的東西損害，保證人要賠。民法第756條是關於人事保證的規定。人事保證，是指當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。民法第756條規定，人事保證契約，應以書面為之。也就是說，如果沒有以書面為之，則該契約無效。此外，民法第756條也規定，人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。也就是說，如果僱用人可以依其他方法取得賠償，例如受僱人有財產可以抵償，則保證人就無須負責。最後，民法第756條也規定，人事保證之保證人，除法律另有規定或契約另有訂...
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【評論內容】第一次看到人事保證的看過來，簡單來講就是你去找工作，面試公司叫你找一個保證人，保證您如果過失他們的東西損害，保證人要賠。民法第756條是關於人事保證的規定。人事保證，是指當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。民法第756條規定，人事保證契約，應以書面為之。也就是說，如果沒有以書面為之，則該契約無效。此外，民法第756條也規定，人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。也就是說，如果僱用人可以依其他方法取得賠償，例如受僱人有財產可以抵償，則保證人就無須負責。最後，民法第756條也規定，人事保證之保證人，除法律另有規定或契約另有訂...
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【評論內容】第一次看到人事保證的看過來，簡單來講就是你去找工作，面試公司叫你找一個保證人，保證您如果過失他們的東西損害，保證人要賠。民法第756條是關於人事保證的規定。人事保證，是指當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。民法第756條規定，人事保證契約，應以書面為之。也就是說，如果沒有以書面為之，則該契約無效。此外，民法第756條也規定，人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。也就是說，如果僱用人可以依其他方法取得賠償，例如受僱人有財產可以抵償，則保證人就無須負責。最後，民法第756條也規定，人事保證之保證人，除法律另有規定或契約另有訂...