問題詳情

28 依勞動基準法第84條之1規定，經中央主管機關核定公告特殊類型的工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制。以下何者不屬之：
(A)監督人員
(B)管理人員
(C)實施輪班制的製造業勞工
(D)從事監視性工作之勞工

參考答案

答案：C
難度：適中0.556294
統計：A(290),B(654),C(1675),D(392),E(0) #
個人：尚未作答書單：勞動基準法、勞動基準法、職業災害補償

用户評論

【Sherry Lin】評論

第 84- 1 條（另行約定之工作者）經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。一、監督、管理人員或責任制專業人員。二、監視性或間歇性之工作。三、其他性質特殊之工作。前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。勞動基準法施行細則 (民國 98 年 02 月 27日修正)第 50- 1 條（監督管理人員等用語之定義）本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作，依左列規定：一、監督、管理人員...

【西門慶】評論

監監間 任他管

【Jay Chen】評論

西門口訣很棒