【用戶】珍珠奶茶
【年級】大一下
【評論內容】勞動基準法 第 55 條勞工退休金之給與標準如下：一、(A)按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。(B) 前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。(C) 第 58 條勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因五年間不行使而消滅。(D) 第 56 條雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。
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【評論內容】勞動基準法 第 55 條勞工退休金之給與標準如下：一、(A)按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。(B) 前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。(C) 第 58 條勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因五年間不行使而消滅。(D) 第 56 條雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。