問題詳情

16 賽蒙與馬奇（H. Simon and J. March）曾提出五個基本假設，藉以衡量個人對組織的認同程度。下列那一項說法，不是兩人的基本假設？
(A)團體中個人需求滿足愈大，對團體的認同愈強
(B)對目標共享認知程度愈大，對團體的認同愈強
(C)人員之間互動程度愈大，對團體的認同愈強
(D)人員之間競爭程度愈大，對團體的認同愈強

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.894
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用户評論

【jeff340606】評論

組織本身+組織目標+互動+滿足以.....看完整詳解

【yennn】評論

Ｈ．Simon和Ｊ．March提出五個基本假設：1. 對組織的認知與認同越大，則衝突越小2. 對組織目標的「分享」與認知越大，衝突越小3. 成員之間交流互動的程度越大，對組織的認同越強4. 組織成員間的競爭越小，認同越強5. 組織中個人獲得的滿足越大，認同越強（Ｄ）競爭小，認同才越強

【110台電雇員行政已上榜】評論

滿目爭留任

【whappy501】評論

如美國職棒 來自各國棒球好手  在美國棒球大聯盟 小聯盟  越多人競爭越能認同美國職棒