【吳建德】評論
韋柏的官僚制度有六大特點：一、專業分工：人員按專業分工並訓練。 →(D)錯二、層級節制：以層級節制的體系建立命令與服從的關係。 →(B)錯三、作業程序：工作行為依據標準化作業程序。 →(C)對，建檔利於建立標準程序。四、非人情化：對事不對人，不講情理，講對錯。 →(A)錯五、永業傾向：任用採公開甄選，錄用後除非犯錯，否則永業化保障。六、地位年資：薪資與升遷，依據的是能力、地位、年資。
【陳涵】評論
(A)依人情完成公務---對事不對人 (B)長官與你的關係是平等互惠---層級節制 (D)鼓勵跨單位合作---是不鼓勵，因為官僚制度死板板，所以低彈性。