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85. 依據勞工健康保護規則,有關勞工健康檢查的敘述,下列何者正確?(A)游離輻射作業員工的健康檢查結果至少保存7年(B)年滿65歲的員工每年需做1次特殊健康檢查(C)粉塵作業勞工的特殊健檢項目需包含
問題詳情
85. 依據勞工健康保護規則,有關勞工健康檢查的敘述,下列何者正確?
(A)游離輻射作業員工的健康檢查結果至少保存7年
(B)年滿65歲的員工每年需做1次特殊健康檢查
(C)粉塵作業勞工的特殊健檢項目需包含肺功能檢查
(D)職場勞工健康檢查的安排由職業醫學專科醫師排定
參考答案
答案:C
難度:
簡單
0.791
書單:
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用户評論
【用戶】
ally
【年級】國二上
【評論內容】(A)游離輻射健康檢查結果保存30年(B)雇主對在職勞工,應依下列規定,定期實施一般健康檢查:
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84. 有關職業衛生護理師工作業務之敘述,下列何者錯誤?(A)辦理員工健康檢查及異常追蹤管理(B)進行勞工作業環境測定並將結果通報環安衛人員,進行現場作業改善(C)協助雇主選配勞工從事適當的工作(D)
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88. 健康促進學校其特徵不包含?(A)施以生活技能(life skill) 為基礎的健康教育(B)提供學校教職員工生健康服務資訊試題公告(C)訂定服裝儀容管理辦法(D)與社區結盟無菸商店
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90. 教育部推行學童健康成長密碼85210,關於此密碼敘述何者錯誤? (A)「5」是每日五蔬果(B)「1」是每一日運動至少30分鐘 (C)「2」是每日喝足2公升水 (D)「8」是每天睡足八小時
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99. 國健署倡導健 康 體 能 ,請問以下何者不包含?(A)心肺耐力 (B)肌耐力 (C)關節與彈性(D)身體組成
100. 新生兒先天性代謝異常疾病篩檢目的是在嬰兒出生後,早期發現患有先天性代謝異常的新生兒,立即給予治療,使患兒能正常發育。請問下列何者不是新生兒篩檢項目?(A)苯酮尿症 (B)楓漿尿症 (C)唐氏
1.使用高倍率物鏡觀察玻片標本時,如果視野內的亮度適當,卻仍然看不清楚目標物,應該調整哪一項構造使目標物的影像較清晰?(A)細調節輪 (B)反光鏡 (C)粗調節輪 (D)光圈。
2 女性受僱者因生理日致工作有困難而提出生理假之申請,遭到雇主拒絕而有違反性別工作平等法第 14 條之規定時,受僱者若欲申訴,應向下列何者提出? (A)勞動部職業安全衛生署 (B)各縣(市)政府 (C
3 依現行工會法之規定,下列何類人員,不得組織工會?(A)現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工 (B)各級公立學校教師 (C)醫院之受僱者 (D)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工
4 依現行工會法之規定,金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工所組織之工會,為下列何種類型之工會? (A)產業工會 (B)工會聯合組織 (C)企業工會 (D)職業工會
5 依現行團體協約法之規定,下列何者為團體協約不得約定之事項?(A)參與企業經營與勞資合作組織之設置及利用 (B)限制雇主採用新式機器 (C)職業災害補償之勞動條件 (D)非工會會員禁搭便車條款
6 工會未與雇主約定由雇主給予一定時數之公假時,下列何種人員得於每月五十小時之範圍內,申請公假辦理會務? (A)企業工會監事 (B)產業工會理事 (C)職業工會理事長 (D)企業工會會員代表
7 依現行勞資爭議處理法之規定,醫院之受僱者若欲進行罷工,不需遵守下列何項規定?(A)不得就權利事項之勞資爭議進行罷工 (B)應經目的事業主管機關同意,始得宣告罷工 (C)工會應經會員以直接、無記名投
8 依現行勞資爭議處理法之規定,下列關於工會罷工時應遵守規定之敘述,何者錯誤?(A)罷工應依誠實信用及權利不得濫用原則為之 (B)罷工時不得妨害公共秩序之安寧 (C)罷工期間,爭議當事人雙方應維持工作
9 依現行勞資爭議處理法之規定,經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者,當事人若欲向原核定法院提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴,最遲應於法院核定之裁決決定書送達後幾日內提起? (A) 10 日 (B)
10 依性別工作平等法之規定,雇主僱用受僱者幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並 在工作場所公開揭示? (A)5人 (B) 10 人 (C) 30 人 (D) 100 人
11 依性別工作平等法之規定,下列關於促進工作平等措施之敘述,何者錯誤?(A)產檢假及陪產假期間,薪資照給 (B)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,薪資照給 (C)子女未滿二歲須受
12 依性別工作平等法之規定,雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假幾星期?(A) 2 星期 (B) 5 星期 (C) 8 星期 (D) 16 星期
13 依性別工作平等法之規定,關於受僱者申請育嬰留職停薪,下列何者錯誤?(A)受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不 得逾二年 (B)同時撫育子女二人
14 依勞動基準法之規定,下列關於派遣事業單位之敘述,何者錯誤?(A)派遣事業單位是指從事勞動派遣業務之事業單位 (B)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約 (C)派遣事業單位與派遣勞
15 依勞動基準法之規定,雇主與勞工為離職後競業禁止之約定,應遵守下列何項規定?(A)雇主於勞工工作期間,給付勞工未來將因不從事競業行為而可能所受損失之合理補償 (B)雇主為勞工進行專業技術培訓,並提
16 依勞動基準法之規定,下列何者非屬雇主得不經預告終止契約之事由?(A)勞工受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者 (B)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 (C)勞工故意損耗機器、