問題詳情
11 依性別工作平等法之規定，下列關於促進工作平等措施之敘述，何者錯誤？
(A)產檢假及陪產假期間，薪資照給
(B)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，薪資照給
(C)子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六 十分鐘，薪資照給
(D)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時； 減少之工作時間，不得請求報酬
參考答案
答案：B
難度：適中0.488
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用户評論
【阿摩幫幫我】評論
(A) 性別工作平等法第15條第6項:產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。(B)性別工作平等法第14條:女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。