問題詳情
2 女性受僱者因生理日致工作有困難而提出生理假之申請，遭到雇主拒絕而有違反性別工作平等法第 14 條之規定時，受僱者若欲申訴，應向下列何者提出？
(A)勞動部職業安全衛生署
(B)各縣（市）政府
(C)勞動部勞動條件及就業平等司
(D)各地方法院
參考答案
答案：B
難度：適中0.575
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用户評論
【珍珠奶茶】評論
性別工作平等法 第 33 條受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時，得向地方主管機關申訴。第 4 條本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。