問題詳情

27 某乙為高雄市政府交通局科員，102 年 1 月經銓敘審定委任第五職等本俸五級 370 俸點合格實授，參加102 年委任公務人員晉升薦任官等訓練及格，並在 102 年 9 月改派薦任第六職等本俸一級 385 俸點，假設102年年終考績考列甲等，其後考績均考列甲等且未調職，某乙依規定最快在何時可以升至薦任第7職等？
(A)103 年
(B)104 年
(C)105 年
(D)106 年

參考答案

答案：C
難度：適中0.477012
統計：A(43),B(100),C(249),D(33),E(0)

用户評論

【黃詠翔】評論

1.升等資格：參加考績人員任本職等年終考績兩年甲等或一年甲等兩年乙等

【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員考績法 第18條 (年終考績與專案考績執行)年終辦理之考績結果，應自次年一月起執行；一次記二大功專案考績及非於年終辦理之另予考績，自主管機關核定之日起執行。但考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。

【吃得苦中苦，方為人上人】評論

這題很有深度。

【ABBA】評論

某乙為高雄市政府交通局科員，102 年 1 月經銓敘審定委任第五職等本俸五級 370 俸點合格實授，參加 102 年委任公務人員晉升薦任官等訓練及格，並在 102 年 9 月改派薦任第六職等本俸一級 385 俸點，假設 102年年終考績考列甲等，其後考績均考列甲等且未調職，某乙依規定最快在何時可以升至薦任第7職等？ (A)103 年 (B)104 年 (C)105 年 (D)106 年 102年1月，由委任第五職等晉升薦任第六職等，可以依公務人員考績法第4條之規定，「如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績」。也就是說，可以用委任五職等和薦任六職等的職務合併計算年終考績。但是，同法第11條又說「以不同官等職等併資辦...