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33 下列有關考績主要功能的描述,何者錯誤?(A)可作為辦理獎懲的依據 (B)可作為初任人員考試的標準(C)可從中發現有潛力的人才 (D)可從中發現人事問題並予改善
問題詳情
33 下列有關考績主要功能的描述,何者錯誤?
(A)可作為辦理獎懲的依據
(B)可作為初任人員考試的標準
(C)可從中發現有潛力的人才
(D)可從中發現人事問題並予改善
參考答案
答案:B
難度:簡單0.783296
統計:A(14),B(347),C(21),D(30),E(0)
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36 下列那一種因公死亡情況會給與較高的撫卹金?(A)下班回家途中猝發疾病 (B)日常上班期間發生交通意外(C)戮力職務,積勞過度 (D)公差期間猝發疾病
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29 依勞資爭議調解辦法第 13 條規定,下列何者是調解人應具備資格之一?(A)有勞資爭議調解或協調實務經驗 2 年以上者(B)曾任或現任工會或雇主團體理事、監事或專任會務工作 5 年以上者(C)符合
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28 各機關學校進用初任公務人員訓練,應由各主管機關於下列那一個期間內實施?(A)一律在進用前實施 (B)一律在到職後一個月內實施(C)進用前或到職後一個月內實施 (D)進用前或到職後四個月內實施
43 依「公教人員保險法」之規定,下列何項敘述錯誤?(A)保險費率為被保險人每月保險俸(薪)給百分之七至百分之十五(B)保險費由被保險人自付百分之三十五,政府補助百分之六十五(C)保險主管機關為銓敘部
43 依就業服務法第 2 條規定,所謂中高齡者是指下列那一年齡層之國民?(A)年滿 45 歲以上 (B)年滿 50 歲以上 (C)年滿 45 歲至 60 歲 (D)年滿 45 歲至 65 歲
34 下列那些是公教人員保險法中所定之保險項目?①失能 ②死亡 ③重病住院 ④育嬰留職停薪 ⑤汽車第三人責任(A)①②④ (B)①②③ (C)①②③④ (D)①②③④⑤
30 依勞動基準法第 70 條規定,雇主僱用勞工人數在 30 人以上者,應依其事業性質,訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之,下列何者為其明文列舉事項?(A)延長工作時間 (B)工作場所及應從
33 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述,何者正確?(A)依本條例提繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行 2 年定期存款利率;如有不足由專戶補足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金,得自當年度個
46 依身心障礙者權益保障法第 38 條規定,民營事業機構員工總人數在多少人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之一,且不得少於 1 人?(A) 67 人 (B) 50 人
44 依就業服務法第 35 條規定,下列何者不屬於私立就業服務機構得經營之就業服務業務?(A)人力仲介 (B)接受委任招募員工(C)辦理外勞就業諮詢 (D)協助國民釐定生涯發展計畫之職業心理測驗
37 依職業災害勞工保護法第 1 條規定,下列何者不屬於該法制定之目的?(A)保障職業災害勞工之權益 (B)加速職業災害問題之解決(C)促進就業安全 (D)促進經濟發展
23 下列有關初任各官等職務人員,其等級起敘之規定,何者錯誤?(A)初等考試及格者,敘委任第一職等本俸一級(B)普通考試及格者,敘委任第三職等本俸一級(C)高等考試之三級考試及格者,初任薦任職務時,敘
34 依性別工作平等法第 31 條規定,受僱者於釋明差別待遇之事實後,雇主應就差別待遇負下列何種責任?(A)賠償責任(B)依受僱者請求回復名譽之適當處分(C)非性別、性傾向因素,或該受僱者所從事工作之
44 下列何者不是公務人員行政中立法所稱之公務人員?(A)憲法上所稱之公職人員 (B)公立學校依法任用之職員(C)法定機關依法任用之有給專任人員 (D)法定機關依法派用之有給專任人員
45 依身心障礙者權益保障法第 37 條規定,各級勞工主管機關應分別訂定計畫,自行或結合民間資源辦理下列何種職業重建服務?(A)職業訓練 (B)技能檢定 (C)就業服務 (D)創業輔導
38 依職業災害勞工保護法第 24 條規定,下列何種情形職業災害勞工得中止勞動契約?(A)事業單位歇業,報經主管機關核定者(B)事業單位重大虧損,報經主管機關核定者(C)事業單位改組或轉讓,致事業單位
24 公務人員留職停薪期間,除法律另有規定者外,依公務人員留職停薪辦法規定,均以二年為限,但必要時得延長多久?(A)六個月 (B)一年 (C)二年 (D)三年
35 依職業安全衛生法第 25 條規定,事業單位以其事業招人承攬時,其承攬人就承攬部分負下列何種責任?(A)本法所定承攬人之責任 (B)本法所定製造者之責任(C)本法所定工作者之責任 (D)本法所定雇
47 依職業訓練法第 26 條規定,中央主管機關得指定職業訓練機構,辦理職業訓練師之何種訓練?(A)職前訓練 (B)轉業訓練 (C)補充訓練 (D)第二專長訓練
37 依公務人員保障法規定,復審事件之原行政處分所憑理由雖屬不當,但依其他理由認為正當者,應以復審為:(A)有理由 (B)無理由(C)依事實決定有無理由 (D)依事實與心證決定有無理由
39 依勞動檢查法第 3 條規定,下列何者得由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之代行檢查機構?(A)行政機關 (B)監察機關 (C)民營驗證機構 (D)民營工程顧問機構
31 依勞動基準法第 38 條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿第 10 年者,每年應給予特別休假幾日?(A) 13 日 (B) 14 日 (C) 15 日 (D) 16 日
29 某甲今年三月開始擔任公務人員,至年底一直在同一機關任職,表現優異。試問某甲之考績適用下列何者?【題組】29(A)年終考績 (B)另予考績 (C)專案考績 (D)考成
45 我國政府設立的廉政署隸屬於下列那一院?(A)監察院 (B)行政院 (C)司法院 (D)考試院
38 下列何者事由依公務人員保障法可以提起司法救濟?(A)主管不核准同仁一週前提出的休假申請 (B)主管對同仁改派較重的工作內容(C)機關首長將同仁改敘俸級 (D)年終考績乙等
40 依勞動檢查法第 22 條規定,勞動檢查員進入事業單位檢查時,應主動出示勞動檢查證,並告知下列何者?(A)相關主管機關 (B)當地警察人員 (C)事業單位主管人員 (D)雇主及工會
【題組】30 承上題,如某甲的考績被列為甲等,請問他所獲得的獎勵會是下列那一項?(A)晉本俸一級 (B)給與一個月俸給總額之一次獎金(C)晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金 (D)晉本俸一級,