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• 2某公務人員在接受民眾申請案件的過程中，只在乎是否符合法令規定，未能利用其裁量權合理幫助民眾解決問題。下列何者最能描述此一現象？ (A)目標錯置 (B)行政中立 (C)行政獨裁(D)本位主義
• 3下列何者是巴納德（C. Barnard）對於權威的看法？(A)權威取決於職位之高低 (B)命令須落在無異議區（zone of indifference）之外才會被接受 (C)權威取決於受命者能否理解
• 4有關網絡治理與新公共管理在概念上之差異，下列敘述何者錯誤？(A)前者強調多元群體，後者強調原子化的個體 (B)前者強調公共選擇途徑，後者強調運用公共價值途徑 (C)前者強調公民之重要性，後者強調市場
• 5湯普森（V. Tompson）曾經批評那一個時期的公共行政理論觀點有「偷竊人民主權的無恥企圖」 ，認為行政應該向政治負責，中立執行人民的意志，而不是成為政治的主人？ (A)新公共管理 (B)新公共行
• 6下列何者不是針對新公共管理的批判？(A)公共管理應是一種典範而非研究途徑 (B)市場的功能被過度膨脹 (C)過度強調顧客導向，在民粹主義的政治生態中，容易導致選票導向 (D)新公共管理所提倡的「小而
• 7企業型政府主張顧客導向之概念，下列何者並非此種概念之體現？(A)在政府機關網站上進行滿意度調查(B)在臉書官方網站上即時回應民眾問題 (C)建立民眾服務品質標準 (D)重視行政資源的投入面向，而非服
• 8有關促進性行政倫理（affirmative administrative ethics）之敘述，下列何者錯誤？(A)不限於探討組織內部不法行為之探討 (B)希望達成行政人員的正面積極思維 (C)強調
• 9下列何者屬於行政機關內部政務人員和公務人員之間的互動機制？(A)質詢與答詢 (B)彈劾與抗辯 (C)監督與報告 (D)陳情與裁決
• 10 有關公務人員行政中立法規定事項之敘述，下列何者錯誤？(A)公務人員依規定請事假參選，長官不得拒絕(B)公務人員得參加遊行及連署活動 (C)公務人員得在下班時間兼任黨職 (D)公務人員得為其公職候
• 11 依權力分立為依據區分內外，下列何者非屬對行政權課責之內部正式途徑？(A)中央政府對地方政府之自治監督 (B)主計單位對經費使用之審核 (C)立法院特別委員會的調查 (D)公務員向法務部廉政署檢舉
• 12 從組織設計的角度而言，行政機關在司、處、室等單位上冠以不同名稱，這主要是建立在以下何者之基礎上？(A)工作性質 (B)責任輕重(C)權力大小 (D)預算多寡
• 13 有關「價值」之特質及與行政倫理之關係，下列何者錯誤？(A)價值具有驅動人類行為之動力 (B)價值乃是構成行政倫理概念體系之核心 (C)價值乃是個人短暫的信念和偏好 (D)社會上長久累積的公共價值
• 14 有關矩陣式組織之敘述，下列何者錯誤？(A)成員來自不同部門且往往各有所長 (B)組織型態有利於跨域溝通 (C)成員可能面臨到雙元領導的衝突 (D)較適用於執行小規模或簡單的專案
• 15 根據賽蒙（H. Simon）行政決策理論的假設，決策者實際上如何進行選擇？(A)從廣泛多元選項中做出完全理性的判斷 (B)詳細考量各個方案的所有可能情境 (C)選擇某政策方案，因為該方案被視為滿
• 16 下列何者為高塔式組織結構的主要特徵？(A)層級主管控制幅度較小 (B)組織員工互動能力較強 (C)採取專業及彈性化分工 (D)不易形成制式僵化行為
• 17 臺灣各主要城市都有 1999 市民當家熱線服務，這種設計屬於那類組織協調途徑？(A)專案管理系統 (B)府會聯絡人機制 (C)行動規劃系統 (D)虛擬網絡系統
• 18 下列論述何者不符合馬師婁（A. Maslow）提出的需要層級理論？(A)較低層次的需求獲得相當滿足後，會轉向較高層次的需求滿足 (B)生理的需求為人類最低、最基本的需要 (C)機關應該保障員工之
• 19 國家人權委員會為下列何者所設置之組織？(A)監察院(B)立法院 (C)司法院 (D)行政院
• 20 依中央行政機關組織基準法之規定，機關依組織法規將其部分權限及職掌劃出，以達成其設立目的之組織，稱為： (A)機構 (B)獨立機關(C)合議制機關(D)單位
• 21 下列何者不是績效待遇制度的主要理論假定？(A)年資高低影響員工努力工作的程度 (B)員工的工作投入度會影響其績效高低 (C)工作績效會影響報酬的多寡(D)物質報酬為重要的激勵工具
• 22 「行政機關成員感覺到個人的年終考績結果有失公允」，下列那一理論觀點最無助於直接解釋這類現象的「成因」？ (A)資訊不對稱 (B)官僚文化(C)組織政治 (D)需求層次理論
• 23 甲為財政部選送國內全時進修之公務人員，依公務人員訓練進修法，應遵守下列何項規定？(A)寒暑假期間，原則上應返回財政部上班 (B)其進修期間為 3 至 5 年 (C)應辦理留職停薪 (D)進修結束
• 24 職務分析主要目的是要決定不同工作的職責、任務或活動的內容。下列何者為職務分析所促成的主要產物？(A)考績通知書 (B)職務說明書 (C)公務人員俸給表 (D)商調函
• 25 下列何種情形仍得任用為公務人員？(A)未具或喪失中華民國國籍 (B)褫奪公權尚未復權 (C)曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定 (D)於動員戡亂時期，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定者
• 26 我國有些縣市政府在轄區內課徵「營建剩餘土石方特別稅」，其法源依據為何？(A)地方稅法通則(B)財政紀律法 (C)土地稅法 (D)縣市土地處理及經營條例