【whappy501】評論
(A)應改為 年資高低不影響員工努力工...
【天道酬勤（已上岸）】評論
答案：Ａ績效待遇制度基於績★★★★★★，...
【012】評論
(A) 年資高低影響員工努力工作的程度績效待遇制度的核心理念是建立努力和績效之間的連線。努力可以取得績效，績效可以決定報酬，報酬可以激勵員工，員工願意繼續努力 (回第一步)。因此報酬才會影響員工努力的程度。