問題詳情

22 「行政機關成員感覺到個人的年終考績結果有失公允」,下列那一理論觀點最無助於直接解釋這類現象的「成因」?
(A)資訊不對稱
(B)官僚文化
(C)組織政治
(D)需求層次理論

參考答案

答案:D
難度:適中0.506
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用户評論

미사오】評論

所謂組織政治指的是,個人或團體在組織中為了追求自我利益,而不顧其作為可能會影響他人、甚或阻礙組織達成目標。而組織政治行為的目的,主要在於調和利益的衝突或進行權力的分配。來源.....看完整詳解

whappy501】評論

(D) 需求層次理論與行政機關工作★★★★ ...

天道酬勤(已上岸)】評論

答案:D需求層次理論是由亞★★★·...