問題詳情

48 依據學者賴格羅父子(F. A. Nigro & L. G. Nigro)看法,下列關於「價值中立的虛幻」之說明,何者錯誤?
(A)一個人的價值取向是個人之社會與心理經驗的整合結果
(B)公務人員會排除自己的價值觀念,保持職業上的公正
(C)可從公務人員的文化與社會背景了解其行為
(D)機關組織可視為是一個「人格整合系統」

參考答案

答案:B
難度:簡單0.866667
統計:A(1),B(13),C(0),D(1),E(0)

用户評論

wander】評論

Nigro認為<行政中立乃要求公務人員要放棄其政黨色彩,須排除自己價值觀念的左右,保持職業上的公正,這種觀念祉是「價值中立的虛幻」,根本不可能,也沒有必要。

加油! 再加油!! 逆轉勝】評論

回樓上6F,本題(B)選項是錯誤,應改為=賴格羅父子(F.A. Nigro & L.G. Nigro)認為,公務員總會將他的那一套價值與人生觀帶到其工作崗位上,此謂之「價值中立的虛幻」。→價值判斷換言之,賴格羅是認為公務人員「不」會排除自己的價值觀念,也「不」會保持職業上的公正這種觀念,此謂之「價值中立的虛幻」。→價值判斷公務人員會排除自己的價值觀念,保持職業上的公正=價值中立。

神山日光Ninko】評論

奈格羅父子(Nigro)~重要事蹟論著內容:一、Nigro於1980年《現代公共行政學》。二、Nigro對於<非正式組織做以下分類:(一)水平內部團體;(二)水平部際團體(相當於<水平防守);(三)垂直內部團體(相當於<垂直共棲、<垂直寄生);(四)垂直部際團體(相當於<混合團體)。三、Nigro認為政策<制定與<執行是<一貫性質,兩者有<連帶關係。四、Nigro認為<行政中立乃要求公務人員要放棄其政黨色彩,須排除自己價值觀念的左右,保持職業上的公正,這種觀念祉是「價值中立的虛幻」,根本不可能,也沒有必要。五、有關<行政倫理,Nigro認為公務人員應避免六點之<消極行為:(一)...

tkjh_10370】評論

既然是虛幻就是假的所以做不到價值中立無法排除個人價值觀念或自主意識