【不要讚.會被販售】評論

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【Shunni】評論

羅聖朋(D.Rosenbloom)將公共組織分為三種途徑進行分析：一、公共組織的管理途徑：管理途徑在於強調對組織進行理性的設計，以及兼具效率與效能的組合，以便成功地達成其組織目標。亦即現代化組織與傳統組織最大不同點，在於對「理性的執著」。在該途徑下的課題，包括：(一)組織設計，即組織的分化與整合。(二)作業管理（最常以流程圖呈現）與目標管理。(三)組織發展與組織文化。(四)全面品質管理。(五)績效管理。二、公共組織的政治途徑：(一)依據羅聖朋的分析，認為來自三個基本前提：第一、它假定公共組織不同於私人組織；換言之，公共組織理論若只在追求一般的管理是有限制的。學者艾波比(P.Appleby)在「大民主」一書中，認為政府的職能與態度...

【sci0724】評論

政治途徑是否少了代表性?