【馬自達】評論
轉型領導(transformational leadership)是指組織領導人應用其過人的影響力，轉化組織成員的觀念與態度，使其齊心一致，願意為組織的最大利益付出心力，進而促進追求組織的轉型與革新。 轉型領導的步驟 ﹝一﹞建立組織的發展遠景，以激勵部屬對組織的奉獻。 ﹝二﹞滿足組織成員的需求並鼓勵其以新的角度觀察問題，協助其了解組織轉型的需要。 ﹝三﹞引導組織成員轉移自身的利益為組織而付出。 ﹝四﹞組織成員以轉型後的行為實現組織目標。
【Sheng-kuo Hsi】評論
太清楚了感恩