【Jings Hung】評論
公平理論(Equity Theory):(1)投入:員工個人投入的程度(2)報酬:員工投入後所得到的報酬(3)參照者:比較人,員工和同團體或同地位作投入和報酬關係的比較對象 公平或不公平:為個人和他人比較投入與成果關係的感覺。 圖示:個人報酬/個人投入 <--------------- 他人報酬/他人投入 相比較 (公平或不公平)
【mini】評論
亞當慘遭爆頭 ,參照、報酬、投入
【呂冠恩】評論
謝文全 教育行政學 (第四版) p.247-248