【Anna Yao】評論

五大性格特質(Big Fivepersonality traits)，又稱大五性格模型或五因素模型（The Five Factor Model，簡稱FFM），是現代心理學中描述最高級組織層次的五個方面的人格特質，如下：1.「經驗開放性（Openness to experience）」2.「盡責性（Conscientiousness）」3.「外向性（Extraversion）」4.「親和性（Agreeableness）」5.「情緒穩定性（Neuroticism）」參考資料：維基

【加油】評論

誰的理論?

【Where】評論

Norman大五人格特質人格結構中的五個因素後來被稱為“大五”（big five），強調該人格模型中每一維度的廣泛性。這五個維度因素是神經質(N)、外傾性(E)、經驗開放性(O)、宜人性(A)和認真性(C).　　這五種人格特質是：情緒穩定性：焦慮、敵對、壓抑、自我意識、衝動、脆弱外向性：熱情、社交、果斷、活躍、冒險、樂觀開放性：想象、審美、情感豐富、求異、智能隨和性：信任、直率、利他、依從、謙虛、移情謹慎性：勝任、條理、盡職、成就、自律、謹慎　　得出五因素模型的一個很重要的方法就是基於問卷研究。科斯塔（Costa）等人根據對16PF的因素分析和自己的理論構想編製了測驗五因素的NEO—P1人格量表（NEO—PI Five-Factor Inventory）。該量表包括300個項目，被試在五點量表（從完全同意到完全不同意）上指出每個句子表示他們自身特點的程度。

【Yi-hsin】評論

五大因素人格模型:經驗開放性、勤勉穩定性、外向性、易相處、神經質情緒性