【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】依《公務人員考績法》規定，下列敘述何者錯誤？ (A) 年終考績列丁等者應予免職 (B) 專案考績記大過者應予免職 (C) 另予考績列丙等者，不予獎勵 (D) 年終考績列乙等者，給與半個月俸給總額之1 次獎金 ANS : (B)~解析 :⊙《公務人員考績法》第 3 條 ( 考績之種類 )公務人員考績區分如左：一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職  期間之成績。二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而  連續任職已達六個月者辦理之考績。三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。⊙《公務人員考績法》第 7 條 ( 年終考績(四) - 獎懲 )年終考績獎懲依左列規定︰...

【用戶】唐唐

【年級】大二下

【評論內容】26 依公務人員考績法規定，年終考績考列丁等者，應受下列何種行政懲處？ (A)降級 (B)減俸 (C)記過 (D)免職 初等/五等/佐級◆行政學大意- 97 年 - [行政學大意] 97年公務人員初等考試 ( 初等 )#3763

【用戶】唐唐

【年級】大二下

【評論內容】25 依公務人員考績法規定，關於公務人員年終考績等級，下列敘述何者正確？ (A)分甲、乙、丙、丁四等 (B)分優、甲、乙、丙、丁五等 (C)分甲、乙、丙、丁四等，其中考列甲等不得超過 80% (D)分優、甲、乙、丙、丁五等，其中考列丁等不得少於 1% 

【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】依《公務人員考績法》規定，下列敘述何者錯誤？ (A) 年終考績列丁等者應予免職 (B) 專案考績記大過者應予免職 (C) 另予考績列丙等者，不予獎勵 (D) 年終考績列乙等者，給與半個月俸給總額之1 次獎金 ANS : (B) ~解析 : ⊙《公務人員考績法》第 3 條 ( 考績之種類 ) 公務人員考績區分如左：一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職     期間之成績。二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而     連續任職已達六個月者辦理之考績。三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。⊙《公務人員考績法》第 7 條 ( 年終考績(四) - 獎懲 )年終考績獎懲依左列規定︰ ...

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【年級】大三上

【評論內容】26 依公務人員考績法規定，年終考績考列丁等者，應受下列何種行政懲處？ (A)降級 (B)減俸 (C)記過 (D)免職 初等/五等/佐級◆行政學大意- 97 年 - [行政學大意] 97年公務人員初等考試 ( 初等 )#3763

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【年級】大三上

【評論內容】25 依公務人員考績法規定，關於公務人員年終考績等級，下列敘述何者正確？ (A)分甲、乙、丙、丁四等 (B)分優、甲、乙、丙、丁五等 (C)分甲、乙、丙、丁四等，其中考列甲等不得超過 80% (D)分優、甲、乙、丙、丁五等，其中考列丁等不得少於 1% 

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【年級】高一上

【評論內容】依《公務人員考績法》規定，下列敘述何者錯誤？ (A) 年終考績列丁等者應予免職 (B) 專案考績記大過者應予免職 (C) 另予考績列丙等者，不予獎勵 (D) 年終考績列乙等者，給與半個月俸給總額之1 次獎金 ANS : (B) ~解析 : ⊙《公務人員考績法》第 3 條 ( 考績之種類 ) 公務人員考績區分如左：一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職     期間之成績。二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而     連續任職已達六個月者辦理之考績。三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。⊙《公務人員考績法》第 7 條 ( 年終考績(四) - 獎懲 )年終考績獎懲依左列規定︰ ...

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【年級】大三上

【評論內容】26 依公務人員考績法規定，年終考績考列丁等者，應受下列何種行政懲處？ (A)降級 (B)減俸 (C)記過 (D)免職 初等/五等/佐級◆行政學大意- 97 年 - [行政學大意] 97年公務人員初等考試 ( 初等 )#3763

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【評論內容】25 依公務人員考績法規定，關於公務人員年終考績等級，下列敘述何者正確？ (A)分甲、乙、丙、丁四等 (B)分優、甲、乙、丙、丁五等 (C)分甲、乙、丙、丁四等，其中考列甲等不得超過 80% (D)分優、甲、乙、丙、丁五等，其中考列丁等不得少於 1%