【Nancy Guo】評論

A外顯知識B內轉外=外化C內顯知識D正確知識管理-SECI模型S社會化，隱性轉換為隱性，如老鳥口頭傳授經驗給菜鳥。E外化，隱性轉換為顯性，如老鳥將經驗轉換為書面資料。C融合，顯性轉換為顯性，如網路資料整理成的報告。I內化，顯性轉換為隱性，如看書自學知識。

【Chris Hsiao】評論

知識管理為彼得·杜拉克1965年預言「知識將取代土地、勞動、資本與機器設備，成為最重要的生產因素」而「知識管理」係指在組織中建構一個知識系統讓組織中的資訊與知識可以透過獲取、創造、分享、整合、記錄、存取、更新等過程，達成不斷創新及累積，建構組織的智慧資本，將有助於企業在面對市場的快速變遷時，做出正確的決策。知識可以區分為：外顯知識:看得見或聽得到的知識，大部分是以文字影像或聲音方式留存。如樂譜、紀錄片或錄影帶等。內隱知識:不易用文字或影像方式留存，只能用情境模擬、感受或體會。日本知識管理專家野中郁次郎提出了外顯知識和內隱知識相互轉換的SECI模型。 (109-1 社工管申論題)1.Ｓ.即社會化：係指將內隱知識轉換為內隱知識，這必須針.....看完整詳解

【behappy6688】評論

參考黃源協社工管第四版Ｐ.58 知識管理

【yonon1010】評論

(A)公司內部的操作手冊、訓練手冊等書面資料屬於內隱外顯知識(B)「融合 外化」係指將內隱知識轉換為外顯知識，亦即把內隱知識表達出來的過程(C)員工個人的見解、直覺、預感屬於外顯 內隱知識(D)「社會化」係指將內隱知識轉換為內隱知識，藉由共同經驗來產生新的內隱知識

【莫莫】評論

黃源協三版p32-34