問題詳情
15. 下列何者不是引進衝突的時機？
(A)組織中各部門或成員具有高度順應性而缺乏創造力時
(B)內部士氣高昂時
(C)組織各部門目標未能與組織總體目標相配合時
(D)組織結構未能適應外在環境的變動時
參考答案
答案：B
難度：適中0.667815
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用户評論
【用戶】Yun-pin Liu
【年級】小三下
【評論內容】內部士氣高昂時---是好的狀態此時引進衝突，反而產生負功能降低了團體的凝聚力因此不適合
【用戶】我要當公務員
【年級】大一下
【評論內容】不適合引進衝突的時機是士氣高昂時
【用戶】飁草
【年級】大一下
【評論內容】總之就是組織有什麼毛病的時候才要引進衝突