【用戶】wen
【年級】大四上
【評論內容】組織結構的型態1、同心圓型態組織-組織民主化未來的組織將逐漸走上民主化，因為組織成員的教育水準及專業技能不斷提升。特性：傳統層級結構式微、主管人員不論地位高低均有頻繁之溝通、主管人員經由選舉產生、學術機構(如大學)和少數民主國家為顯例。2、直立橄欖球型組織-專家的擴增特性：頂層為少數具備通才之高級主管及具有高學位之功能專家；中層為一大群大專程度之知識工作者；下層為作業人員。組織分為三個互不流通之部分。3、雙層金字塔型結構大金字塔(作業人員)上加一個小金字塔(管理人員和專業人員)，現代企業組織屬之。4、鐘型組織-極端集權的集體領導特性：少數決策者居於最頂端而實施集體領導的「首長群」，因電腦及資訊發達而異常集權化；中層管理人員數目日益萎縮。