問題詳情
22. 賀茲柏(F. Herzberg)所提的激勵保健學派理論，認為影響工作滿足的因素有5種，那5種?
(A)成就感、受賞識、工作本身、責任感、陞遷發展
(B)成就感、受賞識、領導、責任感、陞遷發展
(C)成就感、受賞識、工作本身、薪水、陞遷發展
(D)成就感、人際關係、工作本身、責任感、陞遷發展。
參考答案
答案：A
難度：簡單0.70507
書單：自然系統模式、激勵保健因素、赫茲伯格－激勵保健雙因子理論
用户評論
【用戶】皮卡丘
【年級】高一上
【評論內容】陞責受成工----升則瘦成功工作滿足: 升職以後 就瘦身成功
【用戶】YU
【年級】高一上
【評論內容】保健不好工人正上報激勵成功則瘦身
【用戶】流川楓
【年級】高三下
【評論內容】激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理
【用戶】卡娜
【年級】大一上
【評論內容】激勵因素→成功則瘦身 保健因素→新人是公主