【吳安】評論

公務人員退休資遣撫卹法 第14條 新舊年資併計於退撫新制實施前、後均有任職年資 者，應前後合併計算。退撫新制實施前之任職年資，最高採計三 十年退撫新制實施後之任職年資可連同併計，最高採計三十五年。退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計；擇領月退休金 者，最高採計四十年；擇領一次退休金者，最高採計四十二年。年資 併計後逾本項所定年資採計上限者，其退撫新制實施前、後年資之採計， 由當事人自行取捨。人員不依前項規定取捨年資時，由退休案審定機關逕予取捨審定之。

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公布日期 民國 106 年 08 月 09 日公務人員退休資遣撫卹法 第14條(一)本法公布施行後退休生效公務人員 :1.擇領月退休金者，最高採計 40 年； (意思就是如果有併計年資    舊制30年 + 新制35年 = 65年 但限縮為40年)2.擇領一次退休金者，最高採計 42 年。 (舊制30年 + 新制35年 = 65年 但限縮為42年)--------------------------------------------------------------------------------------(二)本法公布施行前退休生效公務人員退撫新制實施後之任職年資可連同併計，最高採計 35 年。

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40 原住民員警甲服務屆滿 35 年退休，具有退撫新制實施前 5 年、實施後 30 年任職年資，甲屆時擇領一次 退休金，給與幾個基數？甲領一次退 : 舊制年資5年 = 9個基數 ....... 新制年資30年 = 45個基數 共可領54個基數舊制  一次退休金：任職滿 5年者，給與 9個基數；以後每增一年，加給 2個基數；滿十五年後，另行一次加發 2個基數；最高總數以 61個基數為限。         月退休金：每任職一年，照基數內涵百分之五給與；未滿一年者，每 一個月給與一千二百分之五；滿十五年後，每增一年給與百分之一； 最高以百分之九十為限。--------------------------------------------------------------------------------------新制 一次退休金：按照...