【吳安】評論
公務人員退休資遣撫卹法 第14條 新舊年資併計於退撫新制實施前、後均有任職年資 者，應前後合併計算。退撫新制實施前之任職年資，最高採計三 十年退撫新制實施後之任職年資可連同併計，最高採計三十五年。退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計；擇領月退休金 者，最高採計四十年；擇領一次退休金者，最高採計四十二年。年資 併計後逾本項所定年資採計上限者，其退撫新制實施前、後年資之採計， 由當事人自行取捨。人員不依前項規定取捨年資時，由退休案審定機關逕予取捨審定之。