【用戶】柯達
【年級】國三下
【評論內容】雷汀(Reddin).三層面領導理論,認為領導者的領導行為是三個層面的組合體,即:1.工作導向(task orientation, TO):領導者為達成目標,對於員工指揮的程度2.關係導向(relationship orientation, RO):改進與員工關係的程度3.領導效能(leadership effectiveness):根據所定目標,經由領導行為過程後所產生之成果。Reddin區分四種領導形式與八種領導者:關注型(related, 低工作高關係):發展者與傳教士整合型(integrated,n高工作高關係):執行者與妥協者盡職型(dedicated,n高工作低關係):開明專制者與獨裁者疏離型(separated,n低工作低關係):官僚與拋棄者