問題詳情

對職務與人員的內涵進行有系統的收集與觀察其工作基本的工作內容、行為標準及資格要求等資料進行分析與判斷稱為
(A)人力資源規劃
(B)工作規範
(C)工作分析
(D)工作說明

參考答案

答案:C
難度:簡單0.782731
統計:A(1084),B(1954),C(13906),D(822),E(0)

用户評論

不敗的神】評論

工作分析:指對某項工作的特性與內容進行觀察與了解,之後才會產生工作說明書及工作規範工作說明書:是一種書面說明,用來描述任職者真正在做的事情,如何做、及在什麼條件下執行工作。

彭喫】評論

沒有看清楚...題目是  為標準及資格要求等資料進行分析

ijklmnop102】評論

對"職務"與"人員";事+人,所以是分析

】評論

(補充說明)1.工作分析:題目內容有工作規範與工作說明書的意思。2.工作說明書:題目內容有工作規範與工作說明書再加上“書面文件”則為此。

twei】評論

下列何者係為特定工作的正式書面說明,其通常包括職稱、需執行的任務、與其他工作的關係、必備的身體和心智能力、職責及工作環境?(A)工作說明書(B)工作分析(C)工作規範(D)工作設計答案:A郵局◆企業管理- 102 年 - 102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404

棒!】評論

工作分析信息收集主要方法 — 經常被作為其他信息收集方法的輔助,如當問卷填寫不清楚、觀察員工工作時存在問題等