【朋彌潔】評論
(一)工作滿意因素 1.成就感 2.受賞識感 3.工作本身 4.責任感 5.升遷發展(二)保健因素 1.組織政策與管理 2.視導技術 3.薪資 4.人際關係 5.工作環境 (三)啟示 1.要提高成員的工作滿意感，應從激勵因素改善。 2.要消除成員的工作不滿意感，應從保健因素改善。 3.同時改善激勵及保健因素，才能既有滿意感，又無不滿意感。PS:保健：在政策管理良好的環境中,人有薪資和技術
【chuchu】評論
激勵因素：成功則瘦身； 保健：薪人是公主
【never give up】評論
赫茲伯格Herzberg-激勵保健理論:激勵因素:能帶給員工滿足的因素 ex:成就感 .受賞識感 .工作本身 .責任感 .升遷發展保健因素:即"維持因素"，防止員工不滿的外在因素 ex:薪水、人際、上司、工作環境、組織
【曾右姍】評論
分享摩友口訣:工作滿意因素1.受賞識感2.成就感3.責任感4.工作本身5.升遷發展事成則升遷