【用戶】馬自達
【年級】小六上
【評論內容】Hersey賀塞&Blanchard布蘭查德—情境領導理論 高準備度 中高準備度 中低準備度 低準備度(成熟度)有能力有意願 有能力無意願 無能力有意願 無能力和無意願 | | | |低工作低關懷 低工作高關懷 高工作高關懷 高工作低關懷(授權式領導) (參與式領導) (推銷式領導) (告知式領導)1.有能力有意願，只要授權給部屬去執行即可2.有能力無意願，就加強他的意願，加強與部屬的溝通互動，分享觀念...
【用戶】Yuchen Wang
【年級】高三上
【評論內容】用魔戒的故事想蠻好記的。授權：亞拉岡★ 工作能力好(低倡導) 不用關心他也不會跑掉(低關懷)參與：勒苟拉斯★工作能力好(低倡導) 要多關心他，小心他跑掉(高關懷)推銷：佛羅多★ 沒工作能力(高倡導) 要多關心他，他信心不夠(高關懷)告知：主角的朋友★沒工作能力(高倡導) 不用太理他，跑了也無所謂(低關懷)