【Dian Kuei Cha】評論

隨「時」

【yuyu】評論

隨(實)→*時*有可能產生一些 變化

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:27. 哪一個理論認為組織環境充滿著隨機及不確定性的，隨實有可能產生一些變化，甚至無法掌控的情境？(A) 理性組織理論(B) 科層體制理論(C) Χ理論(D) 混沌理論修改成為27. 哪一個理論認為組織環境充滿著隨機及不確定性的，隨時有可能產生一些變化，甚至無法掌控的情境？(A) 理性組織理論(B) 科層體制理論(C) Χ理論(D) 混沌理論

【joannachen312】評論

這是一對完全基於兩種完全相反假設的理論，X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。X理論Y理論一般人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會逃避工作。大部分人對集體（公司，機構，單位或組織等）的目標不關心，因此管理者需要以強迫，威脅處罰，指導，金錢利益等誘因激發人們的工作源動力。一般人缺少進取心，只有在指導下才願意接受工作，因此管理者需要對他們施加壓力。人們在工作上體力和腦力的投入就跟在娛樂和休閒上的投入一樣，工作是很自然的事——大部分人並不抗拒工作。即使沒有外界的壓力和處罰的威脅，他們一樣會努力工作以期達到目的——人們具有自我調節和自我監督的能力。人們願意為集體的目...