【Chu】評論

後果效度：對評量解釋所蘊涵的價值及使用所造成長期或短期之有意或無意的後果做評鑑

【貝貝✨】評論

後果效度（consequential validity）指測驗的使用是否造成一些預期的正面果，及未造成一些非預期的負面後果；關於評量結果的特定用途或解釋整體判斷，需要對那些用途和解釋做後果評鑑，即後果效度關心評量結果完成預期目的。區別效度（辨別效度）（discrimination validity）一份測驗必須和不同構念或前在特質其他測量的分數間存在低相關。內在效度（Internal Validity）能夠有效的實驗出所要實驗的因果關係。

【朱育嬋】評論

猜複合效度應該是指構念效度裡的符合效度！又稱聚斂效度。構念（建構）效度：構念：抽象，且假設性的概念。（1）符合效度：對某一特質、觀念，用不同的方法去測量，會有有相同的結果。（2）區辨效度：和其他測量不同構面的測驗或量表，是低相關。如：機械性向的測量分數和在校機械科目的成績算相關，如果是高相關，表示有符合效度。而和語文測驗的成績是低相關，則有區辨效度。

【Qdream】評論

http://sys.ylc.edu.tw/~wupig/ylc55/fdf/4-11.pdf當中第六頁提到Messick（1992）提出的「漸進矩陣的效度面向」是以構念效度為基礎，強調測驗n同時可能產生關於價值意涵與社會的其他問題或影響。Messick（1989）根據前述的效度概念提出檢視實作評量的六項標準：內容(content)、實質(substantive)、結構(structural)、n概化(generalizability)、外在(external)與後果(consequential)。會不會是說Messick提出了這六項標準，而題目只有A選項有被列在標準內?