【用戶】yen
【年級】大一下
【評論內容】756-1:稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。前項契約，應以書面為之。756-4:人事保證未定期間者(有效期間為三年)，保證人得隨時終止契約。756-2:人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負.....看完整詳解
【用戶】KAI J
【年級】高二下
【評論內容】(B) 甲銀行與丙間之人事保證契約，若未定期間，自成立之日起有效期間為三年，在此期間，丙不得終止契約民756條之4 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
【用戶】KAI J
【年級】高二下
【評論內容】(B) 甲銀行與丙間之人事保證契約，若未定期間，自成立之日起有效期間為三年，在此期間，丙不得終止契約民756條之4 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
【用戶】yen
【年級】大二上
【評論內容】756-1:稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。前項契約，應以書面為之。756-4:人事保證未定期間者(有效期間為三年)，保證人得隨時終止契約。756-2:人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負.....看完整詳解
【用戶】KAI J
【年級】高二下
【評論內容】(B) 甲銀行與丙間之人事保證契約，若未定期間，自成立之日起有效期間為三年，在此期間，丙不得終止契約民756條之4 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。